14 juni anordnade vi en utbildning på kvällen. Vi bjöd in en professor vid namn Mr.Ma för att visa oss en experimentell utbildning
I början hade vår personal faktiskt ingen passion. Sedan har vi spelat några spel och vår passion drevs upp.Huvudsyftet med den här utbildningen är att vårda vår känsla av lagarbete. Brist på laganda är ett problem vi står inför för närvarande. Den här utbildningen avslöjade vårt verkliga problem och lärde oss hur vi skulle lösa det.I grund och botten måste vi ändra våra värderingar. Vi är ett team i YIYuan, det är en familj, vad vi måste göra är att bidra med vår intelligens och svett, inte bara avsluta arbetet. Den här utbildningen gav oss mycket, kanske det kommer att bli en möjlighet att förändra något inom vårt företag.
Professor Ma mycket passionerad
Vi måste bygga ett team av interna tränare.Det är en betydande minskning i företaget av begränsade utbildningsmedel, och för det andra har företaget odlat en grupp experter inom olika områden, återigen kan vi också bygga upp i personalen för att lära av som fostrar självlärande idéer.
Professor Ma Idé
Det är aldrig för gammalt för att lära sig.
Kommunikation är en brygga av ett team, ingen kommunikativ är blind.
Främja lagarbete, ökad känsla av lagarbete.
Detaljer avgör framgång eller inte.
Det är dessa vi måste stärka för närvarande.
Bästa önskan, vårt företag kommer att växa upp med anställda.
Posttid: 2013-nov-21